En relación al empoderamiento femenino, mi gestión en la Dirección de Cultura de la Universidad Central de Venezuela, se ha centrado en brindar oportunidades a mujeres que, por sus propias capacidades, formación y experiencia, lideran al equipo de trabajo que yo coordino. Así, 10 de los 11 cargos gerenciales de la Dirección de Cultura, están bajo la responsabilidad de mujeres, con lo que su participación en el proceso de toma de decisiones es mayor, se visibilizan sus responsabilidades.
